เปิดก่อนได้เปรียบ!  4 เคล็ดลับวิธีเตรียมพร้อมเพื่อการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน

การเลื่อนตำแหน่ง เป็นอีกหนึ่งเป้าหมายใน Career Path หรือความก้าวหน้าในสายอาชีพของใครหลาย ๆ คนเมื่อทำงานมาเป็นระยะเวลาหนึ่งแล้วก็อยากที่จะเพิ่มโอกาสในการเติบโต และพัฒนาตนเองสู่ความท้าทายอีกขั้น  

นอกเหนือจากทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานที่ต้องพัฒนาให้เท่าทันเทรนด์ในปัจจุบันอยู่ตลอดเวลาแล้ว เพื่อน ๆ จำเป็นต้องมีกลยุทธ์พิเศษที่จะช่วยผลักดันให้เพื่อน ๆ เตรียมพร้อม และเพิ่มโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง 

วันนี้ Life at AIGEN จะพาเพื่อน ๆ ไปเตรียมความพร้อมในการก้าวข้ามขีดจำกัดของตำแหน่ง ณ ปัจจุบัน เพื่อที่จะแสดงให้องค์กรเห็นว่าเพื่อน ๆ พร้อมแล้วที่จะรับผิดชอบบทบาทใหม่ที่ท้าทายมากยิ่งขึ้น! 

4  วิธีเตรียมความพร้อมเพื่อการเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน

1. เพิ่มมูลค่าทักษะการทำงาน

เพื่อน ๆ จำเป็นต้องพิจารณาก่อนว่า บริษัทหรือองค์กรต้องการอะไรจากเรามากขึ้น  เนื่องจากนายจ้างทุกคนล้วนต้องการให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างมูลค่าให้แก่บริษัท ดังนั้น เพื่อน ๆ เองก็ต้องค้นหาวิธีการเพิ่มมูลค่าให้แก่ความสามารถของเพื่อน ๆ เพื่อสร้างผลงานที่โดดเด่น และมอบผลลัพธ์ที่ตอบโจทย์บริษัท ยกตัวอย่างเช่น

• การพัฒนาทักษะเพิ่มเติมด้วยการเข้าคอร์สสัมมนาพัฒนาอาชีพ หรือคอร์สออนไลน์ต่างๆ เพื่อนำมาปรับใช้กับการทำงาน
• การขยาย Connection ให้กว้างขวางมากยิ่งขึ้น ทั้งภายในองค์กรเพื่อสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ รวมถึงภายนอกองค์กรเพื่อให้บริษัทเป็นที่รู้จักมากขึ้น
• มีส่วนร่วมในการทำโปรเจกต์ใหม่ๆ ที่สำคัญกับองค์กร เพื่อสร้างโอกาสใหม่ๆ และเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับทีมอื่น ๆ ในบริษัท เพื่อสั่งสมความรู้ และประสบการณ์สำหรับการเติบโตบนเส้นทางอาชีพ

2. เพิ่มหน้าที่ความรับผิดชอบ

โดยปกติแล้ว ผู้จัดการทีมจะได้รับมอบหมายงานที่มีความท้าทายมากขึ้น และต้องบริหารทีมให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น พวกเขามีหน้าที่มอบหมายงานแต่ละอย่างให้แก่สมาชิกในทีมอย่างเหมาะสม รวมถึงต้องแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้ระหว่างทำงาน ดังนั้นในการที่จะเลื่อนตำแหน่งสู่ระดับผู้จัดการนั้น เพื่อนๆ จำเป็นต้องพิสูจน์ให้เห็นก่อนว่าตนเองนั้นสามารถจัดการกับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นได้ ยกตัวอย่างเช่น

• รับผิดชอบงานของตนเองให้เสร็จสิ้นโดยสมบูรณ์ ตรงต่อเวลา และมีข้อผิดพลาดให้น้อยที่สุด เพื่อแสดงให้เห็นว่าเพื่อน ๆ เป็นส่วนหนึ่งของทีมได้เป็นอย่างดี ในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความสามารถที่โดดเด่นในการจัดการงาน
• เสนอตนเองในการทำโปรเจกต์งานใหม่ ๆ ที่ท้าทายกว่าเดิม รวมถึงตอบรับโอกาสในการสร้างผลงานที่ไม่เคยทำมาก่อน
• อาสารับผิดชอบงานในส่วนของเพื่อนร่วมทีมเมื่อพวกเขาไม่อยู่ หรือลาพักร้อน
• คิดหาไอเดียใหม่ ๆ รวมถึงหากลยุทธ์ที่จะช่วยให้ทีมสร้างผลงานได้ตอบโจทย์ความต้องการของบริษัทมากยิ่งขึ้น 
• แสดงทักษะความเป็นผู้นำด้วยการเสนอตัวเพื่อรับผิดชอบในการดำเนินโปรเจกต์ใหม่แบบ From Start to Finish เพื่อแสดงให้หัวหน้างานเห็นว่าคุณสามารถเป็นผู้นำและจูงใจสมาชิกในทีมได้

อ่านบทความ รวม 4 เคล็ดลับของการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม – AI GEN

3. วางตัวให้ถูกที่ และเหมาะสม

แน่นอนอยู่แล้วว่าการรับผิดชอบงานให้เสร็จสิ้นด้วยความพยายามเป็นสิ่งสำคัญ แต่ความพยายามของเพื่อน ๆ อาจไม่มีใครสังเกตเห็น หากเพื่อน ๆ ไม่วางตัวเองในจุดที่คนอื่นมองเห็นได้ 

การแสดงให้หัวหน้าเห็นว่าทำไมเพื่อน ๆ จึงสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เพื่อน ๆ จำเป็นต้องแสดงออกอย่างเหมาะสม รวมถึงพยายามเข้าไปมีส่วนร่วมในบริษัทให้มากขึ้น ยกตัวอย่างเช่น

• ใช้โอกาสในการประชุมต่าง ๆ เพื่อแสดงความรู้ ความสามารถ รวมถึงความคิดเห็นอย่างเหมาะสม
• เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ตามโอกาสที่เหมาะสม
• ขอรับ Feedback จากหัวหน้า และเพื่อนร่วมทีมอยู่ตลอดว่าคิดเห็นต่อผลงาน และการทำงานของเราอย่างไรเพื่อหาจุดที่ตนต้องแก้ไข
• สร้างภาพลักษณ์ที่มืออาชีพด้วยการแต่งตัวสุภาพ เรียบร้อย และเหมาะสม

4. สร้างแรงจูงใจให้แก่ตนเองอย่างต่อเนื่อง

เนื่องจากการเลื่อนตำแหน่งพนักงานนั้นไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้งเสมอไป หลายคนต้องใช้เวลาในการพิสูจน์ตนเองหลายปี เพื่อที่จะมีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่ง ดังนั้น เพื่อน ๆ จำเป็นต้องมีแรงจูงใจอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความมุ่งมั่น และความพยายามที่จะอยู่ในเส้นทางการเติบโตที่ต้องการ 

อย่างไรก็ตาม ให้เพื่อน ๆ ถามตัวเองอยู่เสมอว่าทำไมถึงต้องการเลื่อนตำแหน่ง และทำไมเพื่อน ๆ จึงควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง การนึกถึงเหตุผลเหล่านี้จะสามารถกระตุ้นให้เพื่อน ๆ นั้นทำงานหนักขึ้นเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ รวมถึงการที่เพื่อน ๆ จะได้รู้เป้าหมายของตนเองว่าเราพยายามไปเพื่ออะไร ไม่ว่าจะเป็นการ

• พิสูจน์ตนเองว่าเรามีความสามารถมากเพียงพอ และนำไปช่วยบริษัทให้เติบโตได้มากขึ้นอย่างไรบ้าง
• พิสูจน์ว่าตนเป็นคนที่มีส่วนร่วมในการสร้างมูลค่า และผลลัพธ์ที่ดีให้แก่บริษัท หรือองค์กร
• วางแผนชีวิตตนเอง / การสร้างครอบครัวที่มั่นคงด้วยการมีเส้นอาชีพที่ชัดเจน

การเตรียมความพร้อมเพื่อเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานไม่ใช่เพียงแค่การทำงานหนักเสมอไป แต่ยังประกอบด้วยการพัฒนาตนเอง การมีวินัยในการทำงาน การสร้าง Connection ที่กว้างขวาง และการแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำ รวมถึงการสร้างแรงกระตุ้นให้ตัวเองตลอดเวลา เมื่อเพื่อน ๆ ได้เตรียมความพร้อมในทุกด้านตามนี้แล้ว โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งจะอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม

ร่วมงานกับพวกเรา AIGEN !

AIGEN บริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี AI และ Machine Learning ที่กำลังมาแรงในปัจจุบัน พร้อมด้วยสวัสดิการที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ และรูปแบบการทำงานที่ทันสมัย สามารถดูตำแหน่งที่กำลังเปิดรับสมัครได้ที่ https://aigencorp.com/career/

ขอขอบคุณข้อมูลจาก

Indeed , mindtools